प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस को लगातार तीसरे वर्ष मिला ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ का सम्मान

लखनऊ (टेलीस्कोप टुडे संवाददाता)। भारत में सबसे तेजी से बढ़ते जीवन बीमाकर्ताओं में से एक, प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस को लगातार तीसरे वर्ष ग्रेट प्लेस टू वर्क® के रूप में प्रमाणित किया गया है, जो विश्वास और उत्कृष्टता पर आधारित कार्यस्थल बनाने की इसकी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। इस वर्ष, कंपनी ने BFSI क्षेत्र में भारत के शीर्ष 50 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में भी जगह बनाई है। यह प्रमाणन लोगों को प्राथमिकता देने वाली प्रथाओं और कार्यस्थल संस्कृति में इसके निरंतर निवेश को उजागर करती है।

कंपनी के GPTW ट्रस्ट इंडेक्स स्कोर में लगातार सुधार हुआ है, जो 2024 में 88 और 2023 में 83 से बढ़कर 2025 में 90 हो गया है, यह कर्मचारी संतुष्टि और विश्वास में लगातार बढ़ती प्रवृत्ति को दर्शाता है।

इस उपलब्धि पर प्रामेरिका लाइफ इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ पंकज गुप्ता ने कहा, “हमारी विकास गाथा को हमारे लोगों ने लिखा है और है इसे आगे बढ़ा रहे हैं। यह सम्मान उस बात को पुष्ट करता है जिस पर हम हमेशा से विश्वास करते आए हैं कि एक संपन्न कार्यस्थल संस्कृति लॉन्ग टर्म बिजनेस परफॉर्मेंस का एक ताकतवर प्रमोटर है। हमारे लोग ही हमारी सबसे बड़ी पहचान हैं और उद्देश्य-संचालित, समावेशी वातावरण को बढ़ावा देकर, हम न सिर्फ कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ाते हैं बल्कि अपने ग्राहकों और हितधारकों के लिए बेहतर परिणाम भी प्रदान करते हैं। प्रामेरिका लाइफ में, संस्कृति और बिजनेस एक साथ चलते हैं और हमें इस लगातार पुरस्कृत होते देखकर गर्व होता है।”

प्रामेरिका लाइफ की सफलता का मूल आधार अपने लोगों पर उसका अटूट ध्यान है। कंपनी ने लोगों को प्राथमिकता देने वाली नीतियों को अपनाया है, जो निर्णय लेने में कर्मचारियों की जरूरतों और आकांक्षाओं को सबसे आगे रखती हैं। संगठन ने पारदर्शी कम्युनिकेशन चैनलों को बढ़ावा दिया है, जो सभी स्तरों पर खुलेपन, सहयोग और आपसी सम्मान को प्रोत्साहित करता है। प्रामेरिका लाइफ अपने कर्मचारी जुड़ाव रणनीति के मूल में कल्याण को रखती है। कंपनी विभिन्न पहलों के माध्यम से अपने लोगों के मानसिक, भावनात्मक और शारीरिक स्वास्थ्य का सक्रिय रूप से समर्थन करती है जो एक संतुलित जीवन शैली को बढ़ावा देती है और आवश्यक संसाधनों और सहायता प्रणालियों तक पहुँच प्रदान करती है।

मजबूत शिक्षण और विकास के अवसरों के माध्यम से, कंपनी अपने कर्मचारियों को लगातार कौशल बढ़ाने और तेजी से विकसित हो रहे उद्योग परिदृश्य में आगे रहने में सक्षम बनाती है। अंत में, प्रामेरिका लाइफ ने एक विकास मानसिकता संस्कृति विकसित की है जो नवाचार, चपलता और साझा सफलता को बढ़ावा देती है। कर्मचारियों को पहल करने, प्रयोग करने और सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है – जिससे कार्यस्थल गतिशील, दूरदर्शी और पुरस्कृत होता है।